Na jakou částku platu máte nárok, pokud budete propuštěni z pracovního poměru? Vaše práva

Nadbytek

Váš Horoskop Pro Zítřek

Mnoho lidí nyní čelí pracovní nejistotě(Obrázek: Getty)



je Annabelle podle skutečného příběhu

Miliony pracovníků ve Velké Británii čelí nejistotě v zaměstnání, protože se kancléřka připravuje na definitivní ukončení režimu dovolené.



Uvolnění režimu je součástí širšího úsilí vrátit britské ekonomice určitý stupeň normality.



Od tohoto měsíce budou zaměstnavatelé vyzváni, aby přivedli více zaměstnanců zpět do svých kanceláří, zatímco firmy budou také muset začít přispívat 5% na měsíční platy.

Od září to vzroste na 15% a od října 20%, než se režim definitivně uzavře 31. října.

Vyvolává to obavy, že miliony zaměstnanců by se mohly potýkat s nadbytečností, protože měsíce finančních ztrát nadále postihují podniky po celé Velké Británii.



(Obrázek: Getty Images/Caiaimage)

Ačkoli se mnoho zaměstnanců vrátilo do práce od znovuotevření odvětví maloobchodu a pohostinství, miliony zůstávají na dovolené, mnoho z nich v sektorech, které nyní čelí delším odstávkám nebo omezením, která jim zabrání pracovat na plný výkon.



A vláda neplánuje tyto pracovníky dále chránit.

V pátek Rishi Sunak odmítl výzvy k prodloužení dovolené s odůvodněním, že by to „nebylo fér“ vůči těm, kteří během pandemie pozastavili život.

Doposud to stálo ministerstvo financí 31 miliard liber.

Jaká jsou tedy vaše práva, pokud se obáváte, že je vaše práce ohrožena, a na jakou částku máte ze zákona nárok na výplatu za nadbytečnost?

Na kolik platů mám nárok, pokud jsem byl propuštěn na dovolené?

Žena držící její výplatní pásku

Můžete mít nárok na více než jen zákonnou odměnu (Obrázek: Getty)

Pokud jste propuštěni, máte podle zákona nárok na výplatu a vzniklou, ale nevyužitou dovolenou.

Můžete mít také nárok na zákonnou mzdu - i když to bude záviset na tom, jak dlouho jste u svého zaměstnavatele.

'Na zákonnou výplatu nadbytečnosti máte nárok pouze tehdy, pokud jste u svého zaměstnavatele pracovali nepřetržitě 2 celé roky,' vysvětluje
Pam Loch, partner pro zaměstnání v advokátní kanceláři Loch Associates.

„Zákonné platby za nadbytečnost se počítají podle vzorce, který bere v úvahu váš věk, délku služby a hrubou týdenní mzdu.

„Pokud jste propuštěni, je týdenní mzda použitá k vypracování vaší zákonné náhrady za nadbytečnost omezena na 538 GBP a měla by být vypočtena z vaší platby před odchodem.

„Maximální platba za nadbytečnost, kterou můžete ze zákona získat, je 16 140 GBP. Na webu Gov.uk existuje kalkulačka, kterou můžete použít k jeho vypracování tady .

Přečtěte si více

Zaměstnanecká práva
Jaká je minimální mzda? Porozumění smlouvám na nulovou hodinu Co svému šéfovi říct, že jste nemocní Co dělat, pokud jste se stali nadbytečnými

„Měli byste se také podívat do své pracovní smlouvy nebo příručky pro zaměstnance, abyste zjistili, zda má váš zaměstnavatel vylepšenou politiku odměňování za nadbytečnost. '

To by mohlo znamenat, že máte nárok na více než minimální zákonné platby.

„Vaše výplata závisí také na službě a délka výpovědi by měla být stanovena ve vaší pracovní smlouvě. Pokud nemáte písemnou smlouvu, máte nárok na zákonnou výplatu minimálně. Tato částka je stanovena v právních předpisech a je omezena na 12 týdnů výplaty za 12 let služby u zaměstnavatele. “

Je důležité si uvědomit, že váš zaměstnavatel by vás mohl při propouštění nechat na dovolené, takže nepředpokládejte, že výplatu dostanete jako paušální částku.

`` Pokud se domníváte, že vaše výplata za nadbytečnost byla vypočítána nesprávně, začněte tím, že si promluvíte se svým zaměstnavatelem, protože to může být jednoduše chyba správce.

`` Pokud se i nadále domníváte, že platby jsou nesprávné, můžete podat formální písemnou stížnost svému zaměstnavateli pomocí postupu pro podávání stížností. Pokud stále máte problémy s řešením situace, možná budete muset vzít specializovanou radu v oblasti pracovního práva nebo kontaktovat Acase, který vám může zpočátku pomoci. '

nadine coyle jason bell

Viz Také: